5月24日，公司考核组到第二直管部开展2021年度综合考核。考核组副组长、公司副总经理周强，考核组成员，直管部班子成员及职工代表参加会议。会议由第二直管部党支部副书记李易达主持。

首先，考核组副组长周强作动员讲话并提出以下要求：一是要提高认识，充分认清综合考核的重要意义；二是明确重点，准确把握综合考核工作的任务要求；三是要发挥基层单位领导班子的带头引领作用，率先垂范，廉洁自律，形成风清气正的良好氛围，推进工作高效有序地进行；四是在工作中牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，不等不靠，主动出击，迅速高效抓落实；五是注重总结经验，及时发现存在的问题和不足，不断更新工作理念，逐步改进工作方法，与时俱进，开拓创新，努力推进各项工作再上新台阶。

会上，李易达代表第二直管部作2021年度工作总结，直管部班子成员先后进行述廉述责报告。汇报结束后，考核组开展民主测评工作，与会人员通过无记名投票的方式对第二直管班子成员述责述廉、落实党风廉政建设责任制、政治素质进行民主测评。

最后，考核组分别对直管部班子成员及部分干部职工开展了考核谈话、详细了解职工对直管部班子成员各方面的总统评价，查阅了党建资料等工作。

通过本次考核，进一步检验了第二直管部班子2021年落实党风廉政建设主体责任和推动各项工作落实成效，有效促进领导班子队伍建设整体水平的提升。接下来，直管部将以本次考核为契机，认真梳理总结，深入研究部署，不断改进工作作风和方式方法，全面提高各项工作能力水平，锻造一支“廉洁奉公、遵守纪律、对党忠诚、诚实守信、爱岗敬业”的团队，确保高标准严要求完成每项生产任务。