5月26日，公司考核组到第四直管部开展2021年度综合考核工作，考核组副组长、公司副总经理戚智勇，考核组成员，直管部班子成员及职工代表参加会议。会议由第四直管部党支部副书记陈其中主持。

会上，考核组副组长戚智勇针对本次考核的要求、目的、意义进行了动员讲话。随后第四直管部党支部副书记兼主任工程师陈其中代表第四直管部作2021年度工作总结，3名直管部班子依次进行了述职述廉述责汇报。汇报结束后，考核组开展民主测评工作，与会人员通过无记名投票的方式对直管部班子成员述责述廉、落实党风廉政建设责任制、政治素质进行民主测评。测评结束后，考核组进行了考核谈话。

此次考核是对第四直管部班子工作成效的检验，对直管部未来发展规划提供了思路。充分调动了直管部广大领导干部职工主观能动性，为直管部团队建设打下坚实基础。

考核结束后，戚智勇组织开展了员工座谈会，对第四直管部当前所面临的机遇和挑战进行了深刻的剖析。他指出：一是直管部组建自己的安全管理团队、外部经营团队，严格落实以制度管理人员，从思想深处突破瓶颈，打破格局，突破外部市场；二是直管部广大领导干部职工要不断加强自身学习，补齐短板，提高项目管理水平；三是直管部班子要引领干部职工脚踏实地落实各项工作，戒浮戒躁，要担责作为，积极主动为直管部职工谋求幸福。