6月18日，公司工会副主席李敏带领工会办公室主任罗雯、人力资源部主任和宇翔、人力资源部黄永平到第四直管部永勐项目部组织开展“四送”及“疫情防控，夏送清凉”活动，为全体项目职工送来公司关怀，送来夏日清凉。

活动过程中，公司人力资源部、工会办公室针对项目实际，分别就农民工管理工作进行制度宣贯及对重难点工作进行指导，带领大家对《职业病防治法》进行学习，还专门设置学习问答环节，考量职工对相关制度及业务知识的掌握程度，并为答题者准备了奖品，不仅激发了项目职工的学习热情，也进一步加深大家对相关业务知识的了解。

学习结束后召开了座谈会，会上，李敏及随行人员对职工工作生活状况进行询问，并耐心解答职工疑惑，对需要解决的问题进行协调及安排。随后还进行游戏及才艺表演，游戏过程中，大家踊跃报名，积极参与，游戏内容丰富有趣，现场气氛活跃，充满欢声笑语，穿插其中的才艺表演也让大家拍手称赞，项目职工在舞台上大显身手，有团体合唱、诗歌朗诵、民族歌谣等，节目形式多样，表演精彩，赢得阵阵欢呼。

活动最后，进行了“职工书屋”授牌仪式，慰问组一行亲自将“送清凉”慰问品交到职工手中，全体齐唱《建投之歌》，为活动画上圆满的记号。

活动中李敏强调：一是要做好疫情防控工作，加强职工自身疫情防控认知，积极配合当地政府及相关部门做好各项防疫工作；二是应把职工身体健康放在首位，做好高温防暑工作，认真了解防暑降温相关知识及措施，加深认知，时刻防范；三是工会是“娘家人”，广大职工要敢于说出自己的心声，敢于提出意见，敢于把问题交出来，排忧解难、为职工谋福利是工会的职责。

通过开展本次“送文化、送业务、送知识、送文艺”及“疫情防控，夏送清凉”活动，让永勐项目全体职工深切感受到来自公司的鼓励及关怀，活动的开展坚定了项目职工坚守岗位、攻坚克难的决心，进一步凝聚团队力量，巩固团队感情，增强项目职工归属感，为今后永勐项目各项工作的开展再添动力。