文化建设
党群工作
员工天地
筑梦远航,与你共同成长
发布时间:2020-03-27 阅读数:1752 来源:原创 作者:王丽华
分享:

下班回家的路上,金色的阳光倾泻了一地,银杏泛黄,路边枯枝抽出了嫩芽,那不知名的花开满了枝桠,微风轻抚,深吸一口微冷的空气,感觉真好。

来路面公司整半年了,时间过得真快,尤记得初来乍到的那份欣喜,那份无畏,那份踌躇满志,半年过去,我试问自己,那些是否都还在?记得大学学过一门课,名为《第二语言习得研究》,记忆很深的一个词为“文化休克”,意指在非本民族文化环境中生活或学习的人,由于文化的冲突和不适应而产生的深度焦虑的精神症状。文化休克一般会经历四个阶段,即蜜月阶段、挫折阶段、恢复调整阶段和适应阶段。我想,这用来描述我入职半年的心路历程再合适不过了。

蜜月阶段。

7月我正式入职路面公司,那一天太阳很大,天气很热,可丝毫不影响我报道的心情,我清楚地记得进会议室那十二张年青脸庞的样子,朝气、无畏、期待,像是上了弦的箭,只待一触即发。我们互相打量,慢慢熟络起来。接下来一个星期的集中培训让我们有了充分的时间了解公司了解彼此,短短一礼拜,仿佛便成了莫逆之交。对公司的一切我都感到新鲜,也发自内心的觉得这便是我要奋斗的地方,此时的我处于入职的“蜜月期”,满脑子的想法,一身的干劲。

挫折阶段。

不久后,大家都被分派到各个岗位和项目部,我则留在了机关。虽然落漠于刚熟识便分开,但还是将一腔热情放在了工作上,偶尔晚上大家一起在微信群中讲讲发生的事情和笑话,也算心满意足。渐渐发现,工作越来越力不从心,太多不懂不会,明明怀着一颗无比认真想要做好的心,却总是纰漏连连,次次搞砸,自然避免不了批评责怪。多少次的深夜反思,是不是能力问题,我到底适不适合做这项工作,那些深挖内心的扪心自问,让自己度过了一个又一个的无眠深夜,处于“挫折期”的我,失眠了,我开始怀疑自己是不是真的喜欢。

 恢复调整阶段。

“他说风雨中这点痛算什么,擦干泪不要怕,至少我们还有梦...”这是《水手》中的一句歌词。我渐渐想明白了一些事情,刚参加工作遇到这些都是无可厚非的,关键是你用什么样的心态来对待并试着改变。我开始正视自己的缺点和不足,慢慢接受自己作为职场菜鸟的设定,人无完人,做错了怎样,被批评了又怎样,最重要的是我站在错误的基础上积累了经验,掌握了能力,并避免下次犯类似错误,我努力坚持,日积月累,一定会把工作做得更好。条条大路通罗马,我们没有生在罗马,所以每条道路都是需要通过艰辛的努力才能走到的。此时的我调整恢复好心态,重整旗鼓,整装待发。

适应阶段。

我所在的部门工作琐碎而繁重,经常一项“未平”一项“又起”,一开始的自己常常忙得不知所措,手慌脚乱,现在我将一条条工作用笔记本记好标号,遇到不懂的及时请教学习,并改正,做完一项打钩一项,不知为什么,看着这些红勾,竟然有一种说不出的快感和心满意足,我想这就是一种在工作中自我实现的真正喜悦吧,无论前方有多少路要走,这种快乐都是值得被追逐和期待的。在工作中实现自我的价值,成就自己的梦想,助推公司的发展这是我们每个工作者所致力于追求的事情,一旦你遇见“这份快乐”,便会“上瘾”。“适应阶段”的我慢慢发现了工作的小快乐。

小半年的时间,不长也不短,入职的心境有了一个起伏沉淀,这不会是终点,这将是一个新的起点。我很感谢遇见十二个你们,我相信每一次遇见都是一场缘分;我也很感谢在工作中批评、指点、教导我的你们,谢谢你们用耐心包容我。路面公司和我一样“年轻”,我很高兴能在奋斗的年纪中遇见它,新的一年,我将怀揣“路面梦”,扛起担当和责任,以“位卑不敢忘忧国”的姿态,与路面同进步、共成长!现在,我想就前面提出的问题,坚定的回答一个字:“是”