11月6日下午，集团干部考核三组到公司开展中层干部试用期满干部考核会，考核组组长、租赁公司党总支书记、副总经理李吉梅携考核组成员出席会议并作动员讲话。会议由公司党委书记、董事长王爽主持，公司领导班子成员、扩大班子成员，各职能部门负责人、基层单位党政负责人，部分职工代表参会。

李吉梅强调，试用期满干部考核是集团强化干部队伍管理的重要举措，对干部起到导向作用和激励作用，要高度重视、严肃认真、求真务实、公正客观地开展好此项工作。一要坚持标准，客观评价干部。对试用期干部主要考核德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，关键在试用期的角色转变以及在班子建设中的作用发挥，重点考核是否具备了与岗位匹配的素质和能力。二要出于公心，正确履行民主权利。在民主测评以及之后的考核谈话中，要公道、正派地对待他人，正确行使民主权利，真实反应个人意见。三要严格要求，自觉遵守组织纪律。考核工作要严格按照规定的原则、程序、标准和要求进行，被考核干部要自觉接受组织和干部职工的监督，保证这次干部考核工作有序开展。

王爽指出，试用期满干部考核大会，不仅是干部管理工作中的一项规定动作，更是路面公司加强班子建设、强化干部队伍管理的重要举措。公司干部职工要严肃认真、求真务实，以高度的政治责任感，按要求完成考核内容和考核程序，客观公正地评价干部，认真做好这次考核工作。

会上，此次试用期满干部、公司党委副书记、副董事长、总经理黄开柱作个人述职报告，对试用期间的履职情况、廉洁自律情况进行总结，详细阐述了自身在提升理论水平和管理水平，融入中心开展经营管理工作，不断强化自身履职能力、纪律规矩意识等方面的成果，并对自身存在的不足进行了深刻反思，明确了下一步的工作目标及努力方向。参会人员秉持公正客观的态度，依据自身掌握的实际情况对被考核干部进行了民主测评。

会后，考核组就干部综合表现开展了个别谈话，听取了领导班子成员、干部职工群众意见，进一步了解被考核干部在试用期间的履职情况和工作实际。